Description
Evaluación de desempeño por competencias
Medir para mejorar.
Esta Evaluación esta diseñada para medir las competencias que se consideran mas importantes en un entorno organizacional rentable.
- Actitud de servicio
- Organización
- Comunicación efectiva
- Creatividad
- Enfoque a resultados con orientacion a la tarea
- Responsabilidad
- Trabajo bajo presión
- Tolerancia al cambio
- Enfoque a resultados con logro de objetivos
- Iniciativa
- Liderazgo – supervision de procesos
- Manejo de conflictos
- Negociación
- Liderazgo – desarrollo de personas
- Comentarios
Te ofrecemos descargar nuestro catálogo gratuito donde podrás encontrar la descripción de 5 de estas competencias para identificar los grados de dominio a través de identificar ciertos comportamientos.
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